Eine der Gewerkschaften, die kanadische Beamte vertritt, fordert das Parlament auf, die Entscheidung zu untersuchen, die einem dreitägigen Mandat zur Rückkehr an den Arbeitsplatz zugrunde liegt, das letzten Monat in Kraft getreten ist.
Die Canadian Association of Professional Employees (CAPE), die mehr als 25.000 Mitglieder vertritt, möchte, dass der ständige Ausschuss für Betriebsabläufe und Prognosen (OGGO) der Regierung die sogenannten „schwerwiegenden Fehler“ im Zusammenhang mit der Richtlinie untersucht.
„Wir haben wiederholt eine Zurückhaltung bei der Bereitstellung von Daten oder der Bereitstellung von Unterstützung für die Entscheidungen des Unternehmens festgestellt“, sagte Nathan Prier, Präsident von CAPE, am Montag gegenüber Global News.
„Wir haben hier das Vertrauen in die Geschäftsleitung verloren, weil sie offensichtlich nicht mit sich selbst klarkommen. Wir wissen nicht, wem sie dienen, aber wie ich bereits sagte, glauben wir nicht, dass sie kanadische Steuerzahler sind … und sie sprechen schon gar nicht für ihre Arbeitskräfte.“
Das Mandat zur Rückkehr ins Amt wurde im Mai bekannt gegeben, als das Sekretariat des Treasury Board of Canada – faktisch die zentrale Nervenagentur für Bundesministerien – seine Richtlinien dahingehend aktualisierte, dass Mitarbeiter drei statt der derzeit zwei Tage pro Woche im Büro arbeiten müssen . 9. September.
Die Public Service Alliance of Canada (PSAC), die etwa 260.000 Arbeitnehmer vertritt, bezeichnete die Entscheidung als „rein politisch“ und reichte eine Reihe rechtlicher Beschwerden ein. Gleichzeitig ermutigte sie ihre Mitglieder, individuelle Beschwerden einzureichen.
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Rechtsexperten weisen jedoch darauf hin, dass der Bund als Arbeitgeber das gesetzliche Recht habe, über die Arbeitsweise zu bestimmen.
Prier kritisierte jedoch die Rückkehr an den Arbeitsplatz und sagte, die Büros seien in einem „viel schlechteren Zustand“ als vor der COVID-19-Pandemie.
„Die Büroflächen sind begrenzt, die Hotelbuchungssysteme sind schlecht konzipiert, man kann nicht jeden Tag den gleichen Schreibtisch bekommen und man sitzt nicht mit seinem Team zusammen“, sagte er. „Die meisten von uns gehen nur für virtuelle Meetings ins Büro.“
Er hofft, dass OGGO prüfen wird, ob Arbeitsplätze arbeitsfördernd sind und wie hoch die Kosten sein werden, wenn Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.
Als PSAC Anfang des Jahres vor einem „Sommer der Unzufriedenheit“ mit der Politik warnte, gab die Präsidentin des Finanzministeriums, Anita Anand, nicht nach und sagte, das Recht auf Hybridarbeit sei den Bundesangestellten im öffentlichen Dienst nicht gewährt.
Bei der Umsetzung des Plans sagten der Finanzrat und sein Sekretariat in einer Nachricht an den stellvertretenden Minister Dieser Schritt soll „die Vorteile widerspiegeln, die eine konsequente persönliche Interaktion bietet“.
„Dazu gehören eine effektivere Zusammenarbeit und die Einstellung neuer Talente sowie der Aufbau einer starken Leistungskultur, die mit den Werten und der Ethik des öffentlichen Dienstes im Einklang steht“, heißt es in der Botschaft.
Prier kritisierte die Idee am Montag. verweist auf Daten von Statistics Canada, die vom PSAC erhoben wurden Dies deutet auf ein Produktivitätswachstum von 4,5 Prozent zwischen 2019 und 2023 in den Dienstleistungen der Bundesregierung hin.
„Behörden- und Arbeitgeberdaten deuten darauf hin, dass wir in Zeiten der Fernarbeit produktiver sind“, sagte er.
Global News bat Anands Büro um einen Kommentar, erhielt jedoch keine Antwort per Veröffentlichung.
PSAC führt eine Überprüfung durch
Als CAPE einer parlamentarischen Überprüfung unterzogen wurde, reichte PSAC seine Anfechtung beim Bundesgericht ein, das sich bereit erklärte, die Bedenken anzuhören.
Die Gewerkschaft sagte, die Anhörung sei ein „großer Schritt“ für die Arbeitnehmer, die Transparenz über die Entscheidung zur Rückkehr der Arbeitnehmer ins Büro anstreben.
Global News wandte sich an OGGO, um zu fragen, ob das Komitee den Antrag von CAPE anhören würde, erhielt jedoch fristgerecht keine Antwort.
Prier fügte hinzu, dass die Gewerkschaft „die Arbeit teilt“ und fügte hinzu, dass die Organisationen zusammenarbeiten, um sich der Maßnahme zu widersetzen.
