Sir Keir Starmer wurde gestern Abend dafür kritisiert, dass er die Bemühungen der Tory, die Belastung der Unternehmensverwaltung zu verringern, ignorierte – am selben Tag versprach er, Bürokratie abzubauen.
Die Labour-Regierung gab gestern in aller Stille bekannt, dass sie die Vorschläge von Rishi Sunak zur Unterstützung kleiner Unternehmen nicht weiterverfolgen werde.
Das Ministerium für Wirtschaft und Handel (DBT) sagte, die im März angekündigten Pläne zur Vereinfachung der Unternehmensberichterstattung würden „derzeit nicht umgesetzt“.
Sie würden die Schwelle für Unternehmen mittlerer Größe von 250 auf 500 Mitarbeiter anheben, was vielen kleinen Firmenchefs die Erstellung detaillierter Berichte erspart und sie von der Notwendigkeit befreit, „strategische Berichte“ über das Vorjahr zu verfassen. .
Doch gleichzeitig erklärte der Premierminister den Wirtschaftsführern auf dem International Investment Summit, dass er entschlossen sei, „den bürokratischen Aufwand abzubauen, der Investitionen behindert“, und erklärte, wenn „unnötige“ Vorschriften das Wachstum behindern, „werden wir sie abschaffen.“ ihnen’. davon‘.
Der Premierminister sagte Wirtschaftsführern auf dem International Investment Summit, dass er entschlossen sei, „die Bürokratie abzubauen, die Investitionen behindert“.
Die Labour-Regierung gab gestern in aller Stille bekannt, dass sie die Vorschläge von Rishi Sunak (im Bild) nicht umsetzen werde.
Shadow-Geschäftssekretär Kevin Hollinrake (im Bild) sagte, Investitionen und Produktivität würden darunter leiden
Gestern Abend sagte Schattengeschäftssekretär Kevin Hollinrake: „Keir Starmers Unverständnis und Inkonsistenz sind ziemlich beängstigend, er sagt das eine und tut das Gegenteil.“
„Angesichts der drohenden Bürokratieflut wären Starmers Behauptungen über unglaublich komplexe Geschäftsvorschriften lächerlich, wenn sie nicht so ernst wären.“
„Aufgrund des fehlerhaften, wirtschafts- und gewerkschaftsfeindlichen Ansatzes der Labour-Partei werden die Investitionen zurückgehen, die Produktivität sinken und Arbeitsplätze verloren gehen.“ Das muss sich ändern.‘
Eine gestern veröffentlichte Zusammenfassung der Antworten auf die Konsultation zur „einfacheren Unternehmensberichterstattung“ ergab, dass die Mehrheit der Befragten den Plänen der ehemaligen Tory-Regierung zustimmte.
Ein familiengeführtes Unternehmen sagte: „Ein Unternehmen mit 251 Mitarbeitern als ‚Großunternehmen‘ einzustufen und daher die gleichen Berichts- und Regulierungssysteme wie ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern anzuwenden, spiegelt nicht die Realität des Geschäftslebens oder der Ressourcen wider.“ ‘
Der Dachverband der Gewerkschaften lehnte diese Reformen jedoch ab, was bei der Konservativen Partei den Verdacht weckte, dass dies zu der Entscheidung der Labour-Partei beigetragen haben könnte, die Reformen nicht durchzuführen.
Der TUC sagte bei der DBT-Konsultation: „Unternehmen haben einen erheblichen und wichtigen Einfluss auf ihre Stakeholder sowie auf die Gesellschaft, die Umwelt und die Gesamtwirtschaft.“
„Diese Auswirkungen machen einen großen Teil der potenziellen Vorteile und Verluste bzw. Verluste aus, die dem Unternehmen entstehen.“ Wie die Finanzberichterstattung ist auch die nichtfinanzielle Berichterstattung ein wichtiger Bestandteil der Rechenschaftspflicht von Unternehmen.“
