Mit einer Erwerbsbeteiligungsquote von 62,7 %, die leicht über dem Niveau vor der Pandemie liegt, WalletHub veröffentlicht seinen Bericht über die Bundesstaaten im Jahr 2024 wo Arbeitgeber die größten Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung haben, Alaska steht an erster Stelle auf der Liste und Kalifornien das letzte.
Die auf Finanzen und Wirtschaft spezialisierte Website vergleicht die Stellenangebotsquoten sowohl im letzten Monat als auch in den letzten 12 Monaten in allen Bundesstaaten.
In den USA beträgt die Arbeitslosenquote 4,1 % und die Tendenz, dass Mitarbeiter ihre Unternehmen verlassen, nimmt ab, sodass sich Unternehmen auf die Besetzung neuer Stellen konzentrieren können, anstatt diese einfach durch Mitarbeiterfluktuation zu besetzen. Doch trotz dieser positiven Statistiken sind viele Unternehmen immer noch mit Arbeitskräftemangel konfrontiert und haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
„Einer der Gründe, warum es schwierig ist, freie Stellen zu besetzen, liegt darin, dass einige Unternehmen es versäumt haben, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nach der Pandemie zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Die Kandidaten wollen es Flexibilität, ein vertrauensvoller Arbeitsplatz und eine transparente und fürsorgliche Führungund sie sind oft sehr gut darin, widersprüchliche Warnsignale während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu erkennen“, erklärt Linda Fisher Thornton, MA – außerordentliche Professorin – an der University of Richmond.
Staaten, in denen Arbeitgeber die größten Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung haben:
Land (1): Alaska
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 6,60 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 7,06 %
Staat (2): Utah
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 6,70 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 5,12 %
Staaten (3): West Virginia
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 6,00 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 6,44 %
Staaten (4): Oklahoma
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 6,20 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 6,02 %
Staaten (5): South Carolina
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 6,00 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 6,32 %
Stattdessen:
Staaten (47): Indiana
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 4,30 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 4,58 %
Staaten (48): New York
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 4,30 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 4,58 %
Staaten (49): Washington
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 4,40 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 4,29 %
Staaten (50): Hawaii
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 4,20 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 4,33 %
Staaten (51): Kalifornien
Quote der offenen Stellen (letzter Monat): 3,40 %
Quote der offenen Stellen (letzte 12 Monate): 3,91 %
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