Die Nigerian Union of Medical and Health Workers, eine Zweigstelle der National Agency for Food and Drug Administration and Control (NAFDAC), hat ihr Engagement für die laufende Streikaktion, die am 7. Oktober begann, bekräftigt und sofortige Aufmerksamkeit für einige dringende Probleme gefordert, die sie betreffen Mitglieder.
In einem Interview mit der News Agency of Nigeria (NAN) am Samstag betonte der Vorsitzende der Zweigstelle, Adetoboye Ayodeji, dass es beim Management der Agentur liege, Verhandlungen aufzunehmen und umsetzbare Beweise dafür vorzulegen, dass ihre Forderungen erfüllt würden.
Im Mittelpunkt des Streiks, der nun bereits in der dritten Woche stattfindet, stehen eine Überprüfung der Beförderungsprüfungen 2024 und angebliche Unregelmäßigkeiten im Zusammenhang mit Personalbeförderungen.
Ayodeji äußerte seine Unzufriedenheit mit der Handhabung der Beförderungsprüfungen durch das Management und erklärte, dass viele qualifizierte Mitarbeiter aufgrund „freier Stellen“ der Dienstleiter nicht befördert wurden.
Diese Situation hat dazu geführt, dass sich viele qualifizierte Personen vernachlässigt und demoralisiert fühlen.
„Mitarbeiter der Agentur wollen wissen, warum diejenigen, die die Beförderungsprüfung bestanden haben, immer noch auf gültige Beförderungen warten, während neue Mitarbeiter in die Agentur aufgenommen werden.“ sagte er.
Er betonte, dass nur 36 Prozent der mehr als 700 Kandidaten für Beförderungsprüfungen befördert wurden, eine Zahl, die die Gewerkschaft als inakzeptabel erachtete.
„In einer Agentur, in der nur 36 Prozent der Mitarbeiter befördert werden, wird es nie Motivation geben. „Wir drängen darauf, dass mindestens 80 Prozent der Teilnehmer für ihre Leistungen anerkannt werden“, Ayodeji bestand darauf.
Er warnte davor, dass sich die derzeitige Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern negativ auf die Arbeitsmoral und die Leistung des NAFDAC-Personals auswirken könnte, was letztendlich Auswirkungen auf die öffentliche Gesundheitsversorgung der 200 Millionen Menschen des Landes haben könnte.
Darüber hinaus verwies Ayodeji auf ausstehende Zahlungsrückstände und gesetzliche Zulagen für im Jahr 2022 eingestelltes Personal als weitere Missstände, die den Streik auslösten.
Er stellte fest, dass trotz einer Vereinbarung im Jahr 2022 mit der Regierung und dem NAFDAC-Management zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen viele dieser Probleme weiterhin ungelöst seien.
„Die Zulage, die im Dezember 2022 hätte genehmigt werden sollen, wurde nicht ausgezahlt, und die Dienstbedingungen sind noch immer nicht geklärt“, er beschwerte sich.
Gewerkschaftsführer haben Schritte unternommen, um mit dem Management in Kontakt zu treten, und haben mehrere Briefe geschrieben, in denen sie ihre Bedenken dargelegt haben, aber sie sagen, die Reaktion sei unzureichend gewesen.
Das mangelnde Engagement und die Entscheidung, einen Streik einzuleiten, erfolgten, nachdem die Unternehmensleitung zwei Wochen zuvor davon in Kenntnis gesetzt worden war und keine zufriedenstellende Antwort erhalten hatte.
