Die Arbeitskultur hat sich seit der Pandemie drastisch verändert und insbesondere Mitarbeiter der Generation Z erwarten heute mehr von ihren Arbeitgebern – von hybriden Arbeitsmodellen bis hin zu Arbeitsunterkünften.
Aber wussten Sie, dass Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung allein durch den Wochentag, an dem Sie sich bewerben, erhöhen können?
Nein, der strategisch günstigste Zeitpunkt ist nicht der frühe Morgen am Montag – und es ist definitiv nicht das letzte, was man am Freitag vor der Heimreise tun muss.
Grundsätzlich hat man am Wochenende Zeit, sich vorzubereiten, denn der beste Tag der Woche, um sich auf einen Job zu bewerben, ist eigentlich der Dienstag.
„Der Wochentag, an dem Ihre Bewerbung auf dem Schreibtisch des Interviewers eintrifft, kann Ihre Chancen auf einen Platz im Vorstellungsgespräch drastisch verbessern – oder verschlechtern – und Dienstag ist der ideale Tag für eine Bewerbung“, sagt Karriere- und Bildungsexperte Robbie Bryant von Open Study Hochschule.
„Montags kann es sehr chaotisch sein, wenn es darum geht, Pläne zu schmieden und sich über das Wochenende auszutauschen. Bei einer Verspätung von einer Woche kann es sein, dass der Antrag aufgrund dringender Prioritäten verloren geht. Wählen Sie einen Dienstag für ein bisschen Glück.“
Allerdings kommt es nicht nur auf die Wochentage an, sondern es gibt auch Taktiken bei der Bestimmung der Uhrzeit. Und wenn es darum geht, Lebensläufe und Anschreiben zu verschicken, sind diejenigen besser dran, die früh ankommen.
„Die meisten Menschen arbeiten zwischen 8 und 18 Uhr, wobei viele Schichten nach dem klassischen Zeitplan von 9 bis 17 Uhr stattfinden“, fährt Robbie fort.
„Vor diesem Hintergrund ist es am besten, sich frühzeitig zu bewerben. Reichen Sie Ihre Bewerbung gegen 8:45 Uhr ein. Auch dies wird Ihnen helfen, für den Tag im Gedächtnis zu bleiben, nicht zu früh und nicht zu spät.“
Auch wenn Sie das Wochenende außerhalb der Arbeitszeit zum Verfassen Ihrer Bewerbung nutzen können, sollten Sie dies tun Niemals Klicken Sie an einem Samstag oder Sonntag auf „Senden“ – Sie möchten niemandem, der möglicherweise Ihr neuer Vorgesetzter sein könnte, einen falschen Eindruck über die Grenzen Ihres Lebens und Ihrer Arbeit vermitteln.
„Speichern Sie einfach Ihren Entwurf und richten Sie eine Erinnerung ein, die sofort am Dienstag um 8:45 Uhr versendet wird“, fügt Robbie hinzu und weist darauf hin, dass „E-Mails am Samstagmorgen oder Sonntagabend nicht immer akzeptiert werden.“
Mitarbeiter werden ins Büro zurückgedrängt – aber wo ist Ihr Chef?
Die Pandemie hat das zweifellos geändert die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit erledigen, wobei Lockdowns zu einem enormen Anstieg von Remote- und Hybridarbeit führen.
Für viele war dies eine willkommene Abwechslung, aber in den folgenden Jahren begannen Unternehmen, die Änderung rückgängig zu machen und ihre Mitarbeiter ins Büro zurückzubringen.
Laut einer Studie des ONS werden bis 2024 nur 14 % der britischen Mitarbeiter Vollzeit von zu Hause aus arbeiten, während 26 % Reisen und Arbeiten von zu Hause aus kombinieren. Das ist im Vergleich zu den Zahlen von 2020als 46,6 % der Mitarbeiter zumindest einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigten.
Obwohl viel darüber gesprochen wird, wie wichtig die Arbeit im Büro ist, scheinen die Chefs (zumindest die meisten) nicht bereit zu sein, dies zu verwirklichen.
Eine Umfrage der International Workplace Group unter mehr als 500 Geschäftsführern ergab, dass 93 % persönlich flexible Arbeitsmodelle eingeführt haben und nur 7 % fünf Tage die Woche im Homeoffice arbeiten.
Sobald Sie sich freiwillig gemeldet haben, werden Sie sich wahrscheinlich zurücklehnen oder gespannt am Telefon (oder Computer) auf die Bestätigung des nächsten Schritts warten. Sobald Sie jedoch eine Antwort erhalten, sollten Sie keine Zeit damit verschwenden, zu antworten – kein Murmeln und Gemurmel, sondern seien Sie einfach unverblümt.
Robbie erklärt: „Es gibt nicht nur den richtigen Tag und die richtige Uhrzeit, um sich auf eine Stelle zu bewerben, sondern es gibt auch einen Verhaltenskodex, wenn es um das Versenden von Folge-E-Mails, die Buchung von Vorstellungsgesprächen oder die Erledigung von Aufgaben geht.“
„Die goldene Regel besteht darin, immer vor Ende des Tages auf jede E-Mail zu antworten, auch wenn es nur darum geht, Ihnen mitzuteilen, dass Sie die E-Mail erhalten haben und sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden werden. Dies zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie ein fürsorglicher und leidenschaftlicher Mensch sind.“
Fühlen Sie sich berechtigt, diesen Antrag einzureichen? Gehen Sie hinaus und gedeihen Sie (natürlich zur richtigen Zeit).
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