Die gemeldeten Löhne in Portugal unterbrachen einen positiven Trend, der bereits seit mehreren Monaten zu beobachten war, und verzeichneten am Ende des zweiten Quartals eine leichte Verlangsamung, sowohl nominal als auch real, ein Zeichen dafür, dass nach der Erholung der im Laufe des Jahres verlorene Kaufkraft Angesichts der Inflationskrise kehren wir möglicherweise zu einer Phase größerer Lohnzurückhaltung zurück.
Nach den an diesem Dienstag vom Nationalen Institut für Statistik (INE) veröffentlichten Daten über die der Sozialversicherung gemeldeten Löhne betrug das durchschnittliche Gesamtbruttogehalt im Juni letzten Jahres 1640 Euro.
Dieser Wert entspricht nominal einer Steigerung von 6,4 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Sowohl im Mai als auch am Ende des ersten Quartals des Jahres war diese Schwankung mit 6,5 % etwas höher.
In realen Zahlen (d. h. unter Berücksichtigung der Auswirkungen der Inflation auf die Kaufkraft) war die Verlangsamung der Löhne deutlicher: Der Anstieg des Durchschnittsverdienstes in Portugal stieg von 4,2 % im März auf 3,9 % im Mai und 3,6 % im Mai Juni.
Die Entwicklung der Kaufkraft in Portugal, gemessen an der Entwicklung des der Sozialversicherung gemeldeten realen Durchschnittslohns, war in den letzten Jahren von Höhen und Tiefen geprägt.
Insbesondere zwischen Anfang 2022 und dem Ende des ersten Quartals 2023 kam es aufgrund der schweren Inflationskrise, die die Weltwirtschaft verwüstete, zu deutlichen negativen Schwankungen der realen Gehälter in Portugal. Im November 2022 erreichte der Rückgang dieses Indikators 5 %.
Dann, ab Mitte 2023, begannen die Löhne real zu steigen, als die Inflationsverlangsamung und die Lohnerhöhungen zusammenkamen, um den vorherigen Kaufkraftverlust auszugleichen. Die maximale jährliche Abweichung von 4,4 % wurde in den Monaten Dezember 2023 und Januar 2024 erreicht.
Nachdem sich der Indikator nun stabilisiert hat, zeichnen sich erste Anzeichen einer Abschwächung ab. Dieser Trend ist in den meisten Ländern der Eurozone üblich und scheint dem Wunsch der Geldpolitikverantwortlichen in der Eurozone zu entsprechen, die zu einer moderaten Gehaltspolitik raten, um zu verhindern, dass die Unternehmen diesen Kostenanstieg auf die Preise abwälzen.
INE-Daten zeigen, dass in Portugal die Gehaltsunterschiede im privaten und öffentlichen Sektor derzeit praktisch identisch sind. Nach Tätigkeitsbereichen sind die Gehaltszuwächse in der Rohstoffindustrie, im Gesundheitswesen und im Transportwesen am höchsten, während die schwächsten Zuwächse in den Sektoren Strom, Wasser und Finanzaktivitäten verzeichnet wurden.
