Wenn Sie Kate Goldstone finden möchten, ist sie wahrscheinlich im Pub.
Der 31-Jährige, der im National Safeguarding and Modern Slavery Team der britischen Grenzstreitkräfte arbeitet, ist mit drei Jahren ein regelmäßiges Gesicht Wetherspoons am Flughafen London Gatwick – alle Zeiten.
Im Juni war Kate damit beschäftigt, mit jungen Erwachsenen bei Burgern zu plaudern und Bier zu trinken, während sie auf einen Flug ans Mittelmeer wartete, wo sie saisonal arbeiten (und Spaß haben) würden.
Aber Kate war nur da, um über eines zu sprechen: Sklaverei.
Er erzählte Metro.co.uk, dass einer der jungen Männer, mit denen er sprach, nur mit Jägerbomben bezahlt wurde. „Es war keine Bezahlung, es waren Getränke“, fügte er hinzu.
„Nach drei Tagen wird es etwas anstrengend und dann merkt der Mensch, dass er sich auf etwas eingelassen hat, das er nicht will. Zum Glück ist er zurückgekommen und hat ganz gute Erinnerungen daran, aber nicht jeder hat das.“
Kennen Sie Ihre Rechte
Kate war eine von Dutzenden Grenzschutzbeamten, die an der „Operation Karetu“ teilnahmen, bei der sie Flughäfen besuchten, um mit britischen Bürgern über ihre Arbeitsrechte und die Gefahr zu sprechen, in die Hände ausbeuterischer Arbeitgeber und Menschenhändler zu geraten.
„Ich denke, viele Briten sehen sich wahrscheinlich nicht als moderne Sklaven“, sagt Kaye, „aber in Wirklichkeit, was Ihnen passiert ist, sehen sie sich selbst als moderne Sklaven.“
„Sie müssen sich nicht schämen oder sich dafür schämen – wir sind hier, um jeden, der Opfer einer Straftat geworden ist, zu ermutigen, sich zu melden und es uns zu sagen, damit wir Ihnen helfen können.“
Weltweit sind mindestens 50 Millionen Menschen in moderner Sklaverei gefangen. Laut dem letztjährigen Jahresbericht befinden sich im Vereinigten Königreich rund 122.000 von ihnen in Situationen moderner Sklaverei Globaler Sklaverei-Index.
Historisch gesehen wurde Sklaverei als Menschen definiert, die als rechtmäßiges Eigentum gehalten wurden. Menschenrechtsaktivisten sagten Metro.co.uk, dass moderne Formen der Sklaverei Menschenhandel, Zwangsarbeit, Schuldensklaverei, Zwangsheirat oder sexuelle Ausbeutung umfassen könnten.
„Moderne Sklaverei ist der systemische Freiheitsentzug einer Person, bei dem eine Person von anderen zum persönlichen oder finanziellen Vorteil ausgebeutet wird“, sagte Abigail Munroe, leitende Analystin der Interessenvertretung Gehen Sie frei wodurch jährliche Niveaus entstehen.
„Grundsätzlich handelt es sich dabei um eine Situation der Ausbeutung, der eine Person aufgrund von Drohungen, Gewalt, Nötigung, Betrug oder Machtmissbrauch nicht widerstehen oder die sie nicht verlassen kann.“
Hotspot
Kate und andere Agenten konzentrieren sich auf diejenigen, die zu beliebten Urlaubszielen wie Ibiza, Mallorca und Menorca fliegen Balearen in Spanien, für Saisonarbeit. Diese Jobs können vom Kellner im Restaurant bis zum Camp-Betreuer und Rettungsschwimmer reichen.
Im Jahr 2018 stellte das Auswärtige Amt fest, dass etwa acht von zehn der in Spanien versklavten britischen Staatsbürger in irgendeiner Form zweifelhafter PR-Arbeit im Gastgewerbe tätig waren.
„Als wir genauer nachforschten, stellten wir fest, dass die Geschichten eines gemeinsam hatten – Ausbeutung“, sagt Kate, denn viele Menschen arbeiten lange Stunden für niedrige Löhne – höchstens nur zwei Euro pro Nacht.
Ein Betrag, der beispielsweise auf Ibiza nicht sein kann Ich habe dir sogar ein Stück Brot gegeben.
Einige erleben auch einen Passdiebstahl, wodurch sie zwischen Arbeitgebern gefangen sind. „Ein Reisepass ist Ihre Lebensader und wir haben Geschichten von Leuten gehört, die sagen, dass sie Dinge tun mussten, die sie nicht tun wollten, um ihren Reisepass zurückzubekommen. Das ist Ausbeutung“, sagte Kate.
Was muss ich wissen, wenn ich im Ausland arbeiten möchte?
Border Force hat einige Tipps für alle, die das Vereinigte Königreich aus beruflichen Gründen verlassen möchten, auch nur für ein oder zwei Monate:
- Als Tourist in der EU zu arbeiten ist illegal. Wenn Sie kein EU-Bürger sind oder sich nicht rechtmäßig in der EU aufhalten, benötigen Sie ein Stellenangebot, eine Arbeitserlaubnis und ein Visum. Weitere Informationen finden Sie unter Reisen in die EU und den Schengen-Raum.
- Überprüfen Sie vor Arbeitsantritt, ob Sie über ein Visum und einen Vertrag verfügen.
- Erkundigen Sie sich nach Unterkünften und informieren Sie sich über Miete oder andere Kosten. Tun Sie dies, bevor Sie eine Unterkunft als Teil eines Stellenangebots annehmen.
- Tragen Sie Ihren Reisepass immer bei sich. Im Falle einer Entführung erstatten Sie bitte Anzeige bei der Polizei. Für Hilfe und Rat können Sie sich an Ihr örtliches britisches Konsulat wenden. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten.
Auch schlechte Unterbringung war ein Thema: „In der ersten Woche war alles in Ordnung, weil sie sagten: „Oh, wir geben dir Unterkunft und Verpflegung, aber nur, wenn es dir gut geht“, erklärte Kate. „Manchmal ist es nur eine Mahlzeit und es ist kein Steak-Dinner, sondern das, was in der Küche ist.“
Frauen wurden oft gezwungen, bestimmte Kleidung zu tragen, um „bestimmte Kunden anzulocken und mit anderen sexuelle Gespräche zu führen“. Andere wurden begrapscht und sexuell missbraucht.
„Die Gefährdung von Frauen und Mädchen durch moderne Sklaverei wird durch Machtungleichgewichte verursacht, die oft durch die Ungleichheit der Geschlechter noch verschärft werden“, sagte Abigail.
„Es gibt mehrere Faktoren, die zu dieser Gefährdung von Frauen und Mädchen führen, darunter eingeschränkter Zugang zu Bildung, eingeschränkte wirtschaftliche Unabhängigkeit und Zugang zu Vermögenswerten, erhöhtes Armutsrisiko sowie diskriminierende Gesetze, Richtlinien und Einstellungen.“
„Arbeitnehmer werden möglicherweise von Personalvermittlungsagenturen für Reisen, Unterkunft oder Schulung überfordert, was sie in einen Schuldenkreislauf verwickelt. Sobald Arbeitnehmer in einem fremden Land isoliert sind, können sie zu anderen Formen der Ausbeutung gedrängt werden, beispielsweise zu erzwungenen kriminellen Aktivitäten oder sexueller Ausbeutung.“
Und die „Arbeit“ ist möglicherweise nicht einmal legal. Als Tourist in der Europäischen Union zu arbeiten ist illegal, und diejenigen, die nicht in der Europäischen Union ansässig sind, benötigen für die Ein- und Ausreise ein Stellenangebot, eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum. Das teilte die spanische Regierung mit.
„Man kann nicht einfach arbeiten. „Du brauchst ein Visum“, sagte Kate. „Wenn Sie bei illegaler Arbeit erwischt werden, stellt dies eine Straftat dar und Sie unterliegen dem spanischen Recht.“
Spaß in der Sonne haben?
Menschen, die als „inoffizielle PR-Vertreter“ ins Mittelmeer reisen, sind in diesem Jahr ein großes Anliegen der Border Force. Mit diesen Jobs können Menschen ihren Lebensunterhalt verdienen, indem sie Partys und Veranstaltungen in verschiedenen Bars und Nachtclubs sponsern, Menschen in Restaurants fahren oder alkoholische Getränke anbieten.
„Die Jobs waren schlecht bezahlt, gering qualifiziert und dauerten nur ein paar Monate“, sagt Kate. „Legitime Arbeit ist in Ordnung – die Leute gehen raus, haben Spaß und kommen dann zurück.“
„Dies ist in dem Sinne inoffiziell, dass es nicht im Einklang mit dem Vertragsrecht steht. „Es ist ein Job, und es sollte einen Vertrag geben“, fügte Kate hinzu.
Cristina Patriarca, Koordinatorin der Kampagne für sichere Migration bei der Interessenvertretung Anti-Sklaverei Internationalzustimmen. Ohne gültige Unterlagen könnten sich Arbeitgeber ermutigt fühlen, ihre Arbeitnehmer ungestraft schlecht zu behandeln.
„Ohne klare Kenntnisse der Arbeitsgesetze können Menschen unbeabsichtigt in informelle Arbeit geraten“, sagte er.
„Dadurch sind sie anfällig für Verletzungen ihrer Arbeitsrechte, einschließlich der Arbeit über die normale Arbeitszeit hinaus unter gefährlichen Bedingungen, mit der sie nicht einverstanden sind, die sie aber nicht aufgeben können.“
Kate schlägt vor, dass Leute, die den düsteren britischen Himmel gegen den Strand eintauschen möchten, ihren Vertrag noch einmal lesen sollten – und es sollte einen Vertrag geben – und zuerst die bereitgestellte Unterkunft prüfen.
„Denn wenn man dort ankommt und die Ergebnisse nicht den versprochenen entsprechen, dann hat man das Recht zu sagen: ‚Nein, das werde ich nicht tun‘“, sagt er.
„Man muss es nicht akzeptieren, nur weil man einen Vertrag unterschrieben hat. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihre gesetzlichen Rechte und Ihr Wohlergehen kennen und wissen, an wen Sie sich für Unterstützung wenden können. Das heißt, Auswärtiges Amt.’
In diesem Jahr sprachen Agenten der Border Force mit 1.000 Menschen an 22 Flughäfen. Während sich die Operation Karetu auf die Balearen konzentrierte, sagte Kate, dass Agenten nächstes Jahr nach Leuten suchen würden, die nach Griechenland und Zypern fliegen.
„Wir wissen, dass junge Menschen, die zum ersten Mal ins Ausland reisen, dem Risiko der Ausbeutung ausgesetzt sind. Einige von ihnen werden gezwungen, lange Stunden für minimale Löhne zu arbeiten oder verfallen in kriminelles Verhalten“, sagte Seema Malhotra, Ministerin für Einwanderung und Staatsbürgerschaft.
„Deshalb sind Sicherheitseinsätze der Grenztruppen – wie die Operation Karetu – so wichtig, um sicherzustellen, dass junge Menschen gut vor Schaden geschützt sind.“
Und es hat funktioniert. Seit 2022 wurden dem britischen Konsulat auf den Balearen keine Fälle von Arbeitsausbeutung gemeldet.
„Das bedeutet nicht, dass wir damit aufgehört haben“, betonte Kate, „es bedeutet, dass wir damit weitermachen, und zwar weiter.“ Wir werden nicht aufhören.“
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