Zwei Wanderarbeiter aus Mexiko haben Klage gegen ein Fischverarbeitungsunternehmen im Norden von New Brunswick eingereicht.
In einer am Dienstag von der Migrant Workers Alliance for Change (MWAC) verschickten Pressemitteilung heißt es, dass eine Bagatellklage gegen LeBreton & Sons Fisheries Ltd. eingereicht wurde. in Grande-Anse, NB
MWAC sagte in einer Pressemitteilung, dass sich die Klage auf die von der Organisation behauptete weit verbreitete Ausbeutung, Missbrauch, Vertragsbruch und böswillige Entlassungen zwischen Mai und Oktober 2023 bezieht.
Die Klage wurde am Dienstagmorgen bei LeBreton & Sons Fisheries Ltd. eingereicht. von Juan Pablo Lerma López, einem der Kläger, und von Vertretern des MWAC.
Eine weitere Klägerin ist Adriana de Leon Silva, die nach Mexiko zurückgekehrt ist.
Die Wanderarbeiter behaupteten, dass LeBreton & Sons Fisheries Ltd. dass sie die ihnen und Dutzenden anderen Mitarbeitern aus Mexiko und den Philippinen in ihren Verträgen zugesagten Stunden nicht einhielten und dass die Kosten für die Arbeitsausrüstung von ihrem Lohn abgezogen wurden.
Die Arbeiter gaben außerdem an, dass sie unter unmenschlichen Lebensbedingungen lebten, etwa in überfüllten Wohnungen mit schlecht belüfteten Räumen, die häufig von Schimmel befallen waren.
Sie behaupteten auch, dass es kaum oder gar keinen Zugang zu Wäschemöglichkeiten und anderen wichtigen Annehmlichkeiten gebe.
Zusätzlich zur Pressemitteilung fand am Dienstagnachmittag eine Pressekonferenz auf den Stufen des Moncton Law Courts statt.
Durch einen Dolmetscher sprach Lopez, der sagte, er sei nach Kanada gekommen, um seine Familie zu ernähren, über die Unterbringung und wie er behandelt wurde.
„Die Wohnverhältnisse hier sind sehr schlecht. Ich lebte mit 35 anderen Arbeitern in einem Hotel und ein Zimmer wurde von drei Arbeitern geteilt“, sagte Lopez, der derzeit in Moncton lebt.
„Es gab keine ausreichende Belüftung, Kleidung oder Nahrung. Aufgrund der Feuchtigkeit haben wir uns mit Pilzen infiziert. Der Geruch ist oft unerträglich. Wir haben nur einmal pro Woche eine kleine Waschküche, die wir nutzen können. Deshalb stapelten wir eine Menge Kleidung von der Arbeit und der Geruch war wirklich übel, weil sie aus der Fabrik kamen.“
Laut Klageschrift sollte der Arbeitsvertrag eine Laufzeit von sechs Monaten bei durchschnittlich 30 Stunden pro Woche und einem Stundenlohn von 16,50 US-Dollar haben.
„Zwei Arbeitnehmer haben beschlossen, eine Bagatellklage gegen den Arbeitgeber einzureichen, in der sie verlangen, dass ihnen der tatsächlich im Vertrag garantierte Geldbetrag ausgezahlt wird“, sagte Syed Hussan, Geschäftsführer von MWAC.
López behauptet, er habe Anspruch auf 7.359,42 US-Dollar, während sich De Leon Silva auf 6.537,05 US-Dollar beläuft.
Beide Kläger verlangen außerdem Schmerzensgeld in Höhe von jeweils 12.500,00 US-Dollar.
Hassan sagte, Wanderarbeiter kämen jedes Jahr nach New Brunswick, um in Fischverarbeitungsbetrieben im Rahmen rechtsverbindlicher Verträge zu arbeiten, die garantieren, dass jeder Arbeiter während der Saison mindestens 30 Stunden pro Woche arbeitet.
„Das ist die Hoffnung der Arbeiter. So schätzen sie. Das ist es, was sie planen. „Das ist es, was sie ihren Familien hinterlassen“, sagte Hussan.
Hussan bezeichnete die Klage als historisch, da die meisten Wanderarbeiter nicht in der Lage seien, sich zu melden und eine Klage vor Gericht einzureichen.
„An diesem Fall sind 80 Arbeitnehmer beteiligt, und nur zwei von ihnen können ihren Arbeitgeber tatsächlich verklagen“, sagte Hassan.
Hussan fügte hinzu, dass dies das erste Mal sei, dass Wanderarbeiter in New Brunswick wegen dieser Angelegenheit vor Gericht gingen, und dass seine Organisation jeden Arbeitgeber vor Wanderarbeitern in New Brunswick warne.
„Wir haben ihnen gesagt, dass jeder, der mit seinen Arbeitern einen Vertrag hat, der ihnen Arbeit für mindestens eine Saison garantiert, diesen Arbeitern diesen Betrag zahlen muss. „Wenn sie nicht zahlen, werden die Arbeiter am Arbeitsplatz demonstrieren und wir werden sie alle vor Gericht verklagen“, sagte Hussan.
Der Klageschrift zufolge wurden etwa 80 Wanderarbeiter, darunter die Kläger López und De Leon Silva, über das Federal Temporary Foreign Worker (TFW)-Programm eingestellt.
López sagte in der Pressemitteilung, er vertraue dem Unternehmen, das ihn nach Kanada gebracht habe, behauptete jedoch, vom ersten bis zum letzten Tag Belästigungen erlebt zu haben.
Hussan sagte, LeBreton & Sons Fisheries Ltd. wurde in diesem Frühjahr zu einer Geldstrafe von mehr als 365.000 US-Dollar verurteilt, weil die Arbeitsbedingungen nicht den Verträgen der Arbeitnehmer entsprachen.
Außerdem wurde dem Unternehmen für zwei Jahre die Beschäftigung ausländischer Leiharbeitskräfte untersagt.
Ein Sprecher von LeBreton & Sons Fisheries Ltd. lehnte es ab, sich zu der Klage zu äußern, als er von CTV News kontaktiert wurde.
Die in der Klageschrift enthaltenen Vorwürfe wurden nicht vor Gericht überprüft.
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