Die vom PÚBLICO Brasil-Team verfassten Artikel sind in der in Brasilien verwendeten Variante der portugiesischen Sprache verfasst.
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Mitarbeiter der Agentur für Integration, Migration und Asyl (AIMA) werden den Streik, der an diesem Donnerstag, dem 22. August, begonnen hat, fortsetzen, bis die Regierung konkrete Vorschläge für die Forderungen der Kategorie vorlegt, was voraussichtlich im September erfolgen wird. Dies machten zwei Beamtenvertreter, Artur Sequeira und Catarina Simão, vom Nationalen Verband der Arbeitnehmergewerkschaften in öffentlichen und sozialen Funktionen (FNSTFPS) deutlich. AIMA-Mitarbeiter wollen ein Ende der Überstunden und Wochenendarbeit.
In einem Interview mit den Medien, Artur Sequeira und Catarina Simão Sie sagten, sie hoffen, dass die Regierungsmitglieder mit den Gewerkschaften Kontakt aufnehmen, damit die Pattsituation gelöst werden kann, um Einwanderern, die von der AIMA abhängig sind, um ihren Aufenthalt in Portugal zu legalisieren, keinen weiteren Schaden zuzufügen. Es sind mehr als 400.000 Fälle anhängig, die meisten davon stammen von Brasilianern. Kurz bevor die Gewerkschafter demonstrierten, versprach der Minister des Präsidentenamtes, António Leitão Amaro, im September eine Task Force zu gründen, um der, wie er es nannte, „chaotischen Situation“ in der Agentur ein Ende zu setzen.
Gewerkschaftsmitglieder können sich bis zu einer Einigung mit der Regierung weigern, an Wochenenden und Feiertagen über die normale Arbeitszeit hinaus zu arbeiten. Artur Sequeira und Catarina Simão erkannte, dass die derzeitige Struktur der Agentur in keiner Weise in der Lage ist, die qualitativ hochwertigen Dienstleistungen zu erbringen, die diejenigen verdienen, die auf sie angewiesen sind. „Mehrarbeit wird nicht mehr geleistet. Der Dienst an der Öffentlichkeit wird so weitergehen, wie er ist, es wird nicht schlimmer werden, aber intern könnten sich die Dinge anhäufen“, sagte Sequeira.
Neue Kampfmethoden
Seiner Meinung nach verfügt die AIMA nicht über eine ausreichende Anzahl von Arbeitskräften und verfügt über kein Management oder Vorschriften, um ihre Funktionsweise zu normalisieren. „Die Regierung muss den politischen Willen zeigen, die Probleme des Personalmangels der AIMA zu lösen, damit sie unter Wahrung der Rechte der Arbeitnehmer und der Einwandererbürger, die ihre Dienste in Anspruch nehmen, agiert“, betonte Sequeira und betonte, dass es keine angemessene Antwort gegeben habe Von den Behörden könnten andere „Formen des Kampfes“ übernommen werden, er machte jedoch keine Angaben darüber, welche.
Nach Ansicht von Gewerkschaftern haben der Personalmangel und der gesamte aktuelle Prozess zu großer Müdigkeit bei den AIMA-Beschäftigten geführt. Sie fügten hinzu, dass die von der Regierung versprochene Task Force (Missionsstruktur) noch nicht eingerichtet wurde und auch die Zusage, einen Wettbewerb zur Einstellung von 300 Arbeitskräften durchzuführen, noch nicht umgesetzt wurde. Kürzlich wurde innerhalb der öffentlichen Verwaltung eine interne Auswahl zur Besetzung von 58 Stellen durchgeführt, aus der jedoch nur 19 geeignete Kandidaten hervorgingen.
„Wenn das AIMA-Management uns nicht empfängt, werden wir darauf bestehen, bis wir empfangen werden“, erklärte Sequeira und beklagte die Nachlässigkeit des Managements der Agentur und der Regierung. „Wir brauchen Antworten. Und diese Antworten werden von der Zukunft des Kampfes der AIMA-Arbeiter abhängen“, sagte Sequeira. Für ihn und Catarina gilt: Wenn die Regierung innerhalb der Behörde tut, was getan werden muss, kann alles so funktionieren, wie es sollte, und der Streik, der bis zum 31. Dezember dauern soll, kann durchaus jederzeit ausgesetzt werden. Voraussetzung hierfür ist, dass die Arbeitnehmer erkennen, dass Maßnahmen ergriffen wurden, um sicherzustellen, dass ihre Rechte respektiert werden, insbesondere das Recht auf Ruhe.
